～社員が“自分ごと”として動く、自走型組織づくり～
あなたの会社は、こんな悩みを抱えていませんか？
・社員が指示待ちで、自分から動いてくれない
・理念やビジョンを掲げても現場に浸透しない
・採用しても早期離職が多く、人が定着しない
・社長の想いが伝わらず、組織がバラバラに動いている
このままでは、会社の航路はいつまで経っても安定しません
オートクルーズ経営では、会社の経営を「船」に例え、
・理念
・ミッション
・ビジョン
・コアバリュー
を設計し、それらを連動させることで
会社は自動操縦のように前進し始めます
社員は「他人ごと」から「自分ごと」に意識が変わり
組織は自走を始めます
オートクルーズ経営コンサルティングは、社長と社員の夢を交差させ
会社を“自動操縦”で目的地に導く仕組みづくりをサポートします